アルバイトの「雇用契約書」をご存知でしょうか。
雇用契約書とは、雇用する側（アルバイト先）と雇用される側（アルバイトスタッフ）との間で結ばれる契約を書面にしたもののことをいいます。
この雇用契約書には法的な交付義務はありませんが、採用後のトラブルを防ぐ目的から発行する会社も少なくありません。
しかし、アルバイトをしている人の中には、
という人も多いのではないでしょうか。
本記事では、「アルバイトの雇用契約書や労働条件通知書と雇用契約書の違い」「雇用契約書の記載内容」などについての疑問を解決していきます。
あわせて雇用契約書を交わす際の注意点についても説明するので、アルバイトの雇用契約書について詳しく知りたいという人はぜひ参考にしてみてください。
仕事を辞めるときには、「退職届」などの書類を提出するというイメージを持っている方も多いと思います。
退職届とは、職場へ一方的に退職の意思を伝えるもので、提出後は基本的に撤回できないので注意が必要です。
では、アルバイトの場合も同じく退職届の提出が求められるのでしょうか。
アルバイトを退職する予定だという人の中には、
という人も多いと思います。
今回の記事では、アルバイトを辞めるときにも退職届が必要なのかについての疑問を解決していきます。
「これからアルバイトを退職する予定がある」「アルバイトを辞めるときに退職届が必要かどうか知りたい」という人はぜひ参考にしてみてください。
これからアルバイトを始めたいと思っている人の中には、アルバイトの履歴書を何回も書いたことがあるという人もいれば、初めてという人もいらっしゃると思います。
アルバイトの採用フローは履歴書から面接へと進んでいくため、履歴書が通らなければ面接を受けることができません。
つまり、アルバイトの履歴書は面接に進むためにも重要なものなのです。
その中でも「志望動機」は、仕事に対するやる気や適性を図られる重要な項目です。
しかし、これからアルバイトの履歴書を書こうとしているけど、
などという人も多いのではないでしょうか。
今回の記事では、アルバイトの履歴書の志望動機欄に何を書いていいか分からないという悩みを解決していきます。
働いて収入を得た場合は、正社員・アルバイトなどの雇用形態に関わらず、納めなければならない所得税と会社からの1年分の給料の過不足分を精算する手続きを行わなければなりません。
この精算手続きを「年末調整」といいます。
会社に雇われている場合は基本的に会社で年末調整が行われるので、会社からの指示を待てば問題ありませんが、場合によっては注意が必要になることがあります。
現在アルバイトしている人の中には、
などという人も多いのではないでしょうか。
今回の記事では、アルバイトはどのような条件を満たしている場合に年末調整の対象になるのかという疑問を解決していきます。
年末調整の対象にならない条件や掛け持ち・副収入ありの場合についても解説するので、アルバイトの年末調整について知りたいという人はぜひ参考にしてみてください。
アルバイトは雇用保険に入れず、雇用保険は正社員の特権だと思っている人も少なくありません。
結論、アルバイトであっても雇用保険に入れます。
また、雇用保険に入ることでいざというときに手当や給付がもらえるなどのメリットがあります。
しかし、アルバイトでも雇用保険に入れることがあるのは分かったけど、
などという人も多いのではないでしょうか。
今回の記事では、どうやったらアルバイトでも雇用保険に入れるのかという疑問を解決していきます。
あわせてアルバイトが雇用保険に入るメリットや雇用保険料などについても詳しく説明するので、ぜひ参考にしてみてください。
アルバイトの面接を何回も経験したことがあるという人もいれば、初めて面接を受けるという人もいらっしゃると思います。
アルバイトの面接は、アルバイト先と応募者とのミスマッチをなくすために行われるもので、主にアルバイト先からの質問に応募者が回答するというスタイルで行われます。
嘘をつかずにありのままの自分で面接に挑むのが1番ですが、これからアルバイトの面接を受けるという人の中には、
などという人も多いのではないでしょうか。
今回の記事では、アルバイトの質問でどんなことが聞かれるか不安という悩みを解決していきます。
アルバイトは社会保険に入れず、社会保険は正社員の特権だと思っている人も少なくありません。
結論、アルバイトであっても社会保険に入れます。
しかし、アルバイトでも社会保険に入れることがあるのは分かったけど、
などという人も多いのではないでしょうか。
今回の記事では、どうやったらアルバイトでも社会保険に入れるのかという疑問を解決していきます。
働いて収入を得た場合は雇用形態までに関わらず、毎年1月1日～12月31日までの納税額を申告し、納税しなければなりません。
これを確定申告といいます。
会社に雇われている場合は基本的に会社で源泉徴収が行われるので、自分で確定申告する必要はありませんが、場合によっては必要になることがあります。
そのため、現在アルバイトしている人の中には、
などという人も多いのではないでしょうか。
今回の記事では、アルバイトはどのような場合に確定申告が必要になるのかという疑問を解決していきます。
アルバイトの確定申告の流れや確定申告しなくて済む方法についても解説するので、アルバイトの確定申告について知りたいという人はぜひ参考にしてみてください。
アルバイトは有給休暇が取れず、有給休暇は正社員の特権だと思っている人も少なくありません。
結論、アルバイトであっても有給休暇を取得できます。
しかし、アルバイトでも有給休暇を取得できることがあるのは分かったけど、
などという人も多いのではないでしょうか。
今回の記事では、アルバイトでも有給休暇が取れるのかという疑問を解決していきます。
有給休暇を1日取得するごとにもらえる金額や有給休暇の繰り越しについても解説するので、アルバイトの有給休暇について知りたいという人はぜひ参考にしてみてください。
アルバイト採用面接での服装を含めた身だしなみは、採用の合否を決めるうえで重要な判断材料になり得ます。
アルバイトを始めたいと思っている人の中には、「初めて面接を受ける」「今まで働いていた業界とは別の業界で働こうと思っている」という人も多いのではないでしょうか。
しかし、アルバイトの面接に臨むことになったけど、
という人も多いのではないでしょうか。
今回の記事では、アルバイト面接時の服装についての疑問を解決していきます。
男女別・職種別に適した服装についても詳しく解説するので、アルバイト面接時の服装マナーが分からないという人はぜひ参考にしてみてください。
